想在三国志战略版中合并两个同盟，首先得明白合并的核心逻辑——这不是简单的人数叠加，而是资源、管理结构和战略目标的深度整合。合并的前提是两个同盟有共同的赛季目标，比如争夺霸业或对抗强敌。合并前需要双方盟主或高层通过游戏内邮件或外部通讯工具充分协商，明确合并后的名称、管理层分工以及资源分配规则。这一步的关键是坦诚沟通，避免合并后因权力或资源问题产生内耗。
由一方盟主发起合并邀请，通常通过游戏内的同盟外交功能发送结盟请求，等待对方同意后进入6小时的友好状态倒计时。在此期间，双方可以调整成员结构，比如将活跃玩家提拔为官员，清理不活跃成员以腾出位置。合并时要注意同盟人数上限，避免因满员导致部分成员无法加入。如果双方人数已接近上限，可以考虑先创建分盟分流部分成员，再逐步整合。
建议制定统一的同盟法令，比如土地分配规则和攻城考勤制度，确保所有成员遵守同一套标准。管理层最好采用盟主+双副盟主结构，原双方盟主可分别担任正副职，保留决策权的同时平衡话语权。日常事务可以按功能分组，比如分为攻城组、侦查组和外交组，由不同官员负责。合并初期多组织友谊赛或联合攻城，帮助成员快速磨合，培养默契。
合并后的同盟需重新规划领地布局，优先连接双方原有的高级资源地，避免地盘分散。攻城标记要清晰，通过地图功能同步进攻目标，避免指令混乱。如果合并是为了应对强敌，可以提前部署关卡和码头防御，利用合盟后的兵力优势打防守反击。合并只是开始，长期活跃度取决于大家的参与感，所以定期发同盟邮件同步进展，多夸夸成员的贡献，保持氛围积极。