研修室加点系统本质上是提升角色战力的重要途径，但合理规划并不会增加额外负担。关键在于理解加点逻辑——前期优先提升攻击力相关天赋，因为快速解决战斗能减少回合消耗；后期再考虑减思考时间等辅助功能。这种阶段性策略能让你的角色成长更平滑，避免资源浪费或属性失衡。
研修室的加点设计其实很灵活，随时可以消耗金币重置天赋点。如果发现当前加点不适合战斗节奏，完全可以重新分配。比如你觉得防御不足，可以把第二阶段的点数调整到防御天赋上。这种自由度意味着你可以根据关卡需求随时优化配置，不必担心一次选择影响全局。
关于学习负担的问题，研修室系统本身不会强制要求你频繁调整。大部分情况下，一套通用加点就能应对日常关卡。只有在挑战高难度内容时，才需要针对性微调。游戏内也提供了明确的战力推荐值，你可以根据这个参考来决定是否需要继续投入研修点。
研修室只是战力系统的一部分，真正影响体验的是卡牌培养和阵容搭配。与其过度纠结加点细节，不如把精力放在核心卡牌的升级上。研修室提供的百分比加成是锦上添花，不会因为加点不当导致卡关。保持每周稳定获取研修资料，逐步点亮关键天赋即可。
最后分享个小技巧：九级前专注攻击天赋，九级后点满减思考时间。这个组合能让你在五个回合后实现双卡连发，显著提升输出节奏。记住研修室是长期养成的玩法，用日常积累的资源慢慢提升就好，没必要一次性追求完美加点。