在组队过程中遇到人数不足的情况，咱们完全不需要急着解散队伍或者重新招募队友。这时候可以灵活调整分工策略，比如让原本负责输出的伙伴兼顾采集，或者让治疗型角色临时补位输出。关键在于根据现有成员的特长重新分配任务，而不是死磕固定分工模式。
如果队伍里缺少关键职业，比如没人专门扛伤害，咱们可以优先选择地形优势作战，比如卡点打怪或者利用障碍物规避伤害。同时记得多带点补给品，比如抗感染药和食物buff，这样能弥补团队短板。毕竟生存类游戏的核心是灵活应变，硬拼反而容易翻车。
沟通永远是解决问题的关键！发现队友对分工有意见时，建议直接开麦商量调整方案。有些小伙伴可能不擅长主动表达，咱们可以主动问问他更想负责哪个环节。记住组队氛围比效率更重要，大家玩得开心才能长久合作。
临时调整分工后记得多观察战斗节奏。如果发现新分配的任务还是让队友手忙脚乱，就及时再优化一下。比如把需要操作的位置交给更熟练的伙伴，其他人专心辅助。这种动态调整的方式比固定分工更适合小团队哦！
其实人数不满的队伍反而更容易培养默契，毕竟每个人都要多承担些责任。只要咱们保持耐心，慢慢磨合出最适合当前阵容的打法，说不定会发现新的乐趣呢！