地下城堡2中SS英雄的解雇时机需要综合考虑酒馆功能解锁、英雄评分标准、资源管理以及功能限制等多方面因素。合理规划解雇策略能够优化队伍配置并提升资源利用效率，避免因盲目操作导致关键角色流失或资源浪费。
酒馆等级达到50级或英雄数量首次达到30个时会同步解锁批量解雇与英雄锁定功能。这两个功能具有常驻特性，即使后续英雄数量低于解锁条件也不会消失。锁定功能仅适用于SS英雄，被锁定的英雄名称会显示为红色，且不会出现在解雇页面或墓园埋葬选项中。建议优先锁定核心SS英雄，再通过批量解雇功能筛选冗余角色，该操作路径为进入酒馆后点击右上角筛选旁的解雇按钮。
英雄评分需以五星60级为基准进行评定，此阶段前的评分不具备参考价值。圣职类英雄需特别关注力速比，小于等于1为佳；法师需控制力量值，月亮90级时建议不超过100；潜行者魔力不宜超过80，野蛮人魔力上限120，战士魔力上限150。若五星60级评分低于可用标准，或存在属性严重偏离职业需求的情况，可考虑解雇。需注意部分英雄可能在后续成长中修正属性偏差，决策时需结合当前阶段实际需求。
解雇SS英雄存在特殊机制，累计解雇满10个SS英雄后可获得指定招募机会。该机制为资源回收提供了额外价值，适合用于淘汰属性成长不理想的重复SS英雄。但需注意解雇与恢复存在次数限制，尤其是对稀有度较高的特定形象英雄需谨慎操作，避免因过度解雇导致核心阵容缺口。
资源管理层面，建议控制每日酒馆刷新消耗在2万金币以内，优先通过自然积累获取英雄。前期应保留所有SS英雄满足功能需求，中期开始根据评分淘汰次级品，后期则专注于优化极品属性。每次解雇决策都应结合当前队伍配置缺口、英雄属性成长曲线以及资源储备状况进行动态调整，而非单纯依赖评分阈值。