武将培养的核心在于资源分配、阵容搭配、技能优化以及持续进阶。合理规划这些环节能显著提升队伍整体实力，避免资源浪费。武将品质分为R、SR、SSR和红色SSR，不同品质的武将成长潜力和技能效果差异明显，需优先投入资源给核心武将。培养过程中需同步关注等级、突破、天命等系统，这些属性叠加后能产生质变效果。
通过副本、活动、商店等渠道收集培养丹、突破石、天命石等材料，需根据武将定位差异化分配。例如前排防御型武将优先提升生命和防御属性，后排输出型则侧重攻击和暴击。银币培养比丹药培养更节省资源，适合长期发展。突破+3后需要同名卡，因此需提前规划碎片收集途径，避免培养中断。天命系统对属性加成显著，但升级存在概率性，建议集中资源分阶段提升主力武将。
阵容搭配需考虑武将属性和技能联动。增益类武将如刘备能大幅提升团队输出，治疗类如大乔可增强生存能力，需根据战斗需求调整比例。注意阵型对战斗结果的影响，例如前排放置高防御武将吸收伤害，后排配置群体攻击武将快速清场。部分武将之间存在合体技或缘分加成，激活这些效果能额外提升战力。红将作为阵容核心，需优先确保其培养进度。
武将技能等级直接影响战斗效果，需通过修炼和副本持续提升。注意观察技能描述中的特殊效果，如眩晕、减伤等控制类技能在PVP中尤为关键。兵符系统可打破阵容限制，实现跨阵营技能组合。定期参与竞技场和军团活动检验培养成果，根据实战反馈调整培养策略。神炼系统能为特定位置提供减伤或生命加成，需与武将定位精准匹配。
当主力武将达到廉贞星阶后，可转向次核心培养以实现团队均衡发展。宝物强化需先平均提升至基础等级，再集中强化核心装备。注意游戏中的隐藏机制，例如部分武将需特定剧情触发才能解锁全部潜力。培养过程中保持资源预留，以应对新武将的获取和紧急调整需求。通过系统化的培养规划，可在资源有限的前提下最大化队伍战力。